Ci-dessous le tableau de « revalorisation » indemnitaire (personnels enseignants du public et du privé, CPE et Psy-EN), diffusé par le ministère.
Il confirme ce qui a été indiqué dans le communiqué de la FNEC FP-FO « Retrait du pacte Macron-Ndiaye » et dans le communiqué de la FGF-FO qui rappellent tous les deux que cette « revalorisation » :
– ne compense pas la perte de pouvoir d’achat subie par une majorité de personnels compte tenu de l’inflation,
– n’est pas une augmentation salariale,
– ne concerne pas tous les personnels et remet en cause la grille unique de rémunération des fonctionnaires.
Le document du ministère cherche à mettre en valeur cette « formidable revalorisation » mais multiplie les imprécisions et les tentatives de faire passer l’indemnitaire pour de l’indiciaire. Pour rappel, la seule augmentation indiciaire a été celle de 3,5% du point d’indice, en 2022.
Les mesures liées au « Grenelle » et maintenant au « « pacte » Ndiaye ne mettent en place que de maigres augmentations indemnitaires, pour une partie des personnels.
![](https://snfolc-alsace.fr/wp-content/uploads/2023/04/AA922D1E-7AF4-40A6-B330-BF17BB34D388-1024x483.jpeg)
Pour bien comprendre le document, précisons que la rémunération mensuelle de base présentée ne correspond pas au traitement.
Elle est calculée ainsi :
Rémunération mensuelle de base brute =
Traitement brut
+ Prime d’attractivité du “Grenelle” (cf. arrêté du 14 janvier 2022) de 400 à 2200 € brut annuel jusqu’à l’échelon 9 de la classe normale
+ Augmentation de la “prime d’attractivité” avec la nouvelle revalorisation “socle” Ndiaye (cf. Tableau) de 600 à 1780 € brut annuel jusqu’à l’échelon 7 de la CN
+ ISOE qui passe de 1256 € brut annuel à 2550 € bruts annuels ou ISAE qui passe de 1200 € brut annuel à 2550 € brut annuel
+ Prime d’équipement informatique de 176 € brut annuel
– transfert prime/point de 32,42 €
Précisons également que ce document présente l’ISOE et ISAE (qui sont actuellement d’un montant différent) en effectuant une moyenne, ce qui aboutit à des approximations.
FO revendique une revalorisation indiciaire pour tous les personnels, sans contrepartie !
La FNEC-FP-FO n’acceptera pas le plan Macron-Ndiaye d’éclatement de l’Education nationale !